ANEXOI.- Llamamiento trabajadores fijos discontinuos y comunicaci贸n a la oficina de empleo. (Art. 6.5 del Real Decreto 625/1985, de 2 de Abril y art铆culo 15 Convenio Colectivo de Comercio). ANEXO II.- Comunicado de interrupci贸n de la ejecuci贸n del contrato de trabajo de los trabajadores fijos discontinuos. ANEXO III.- Resumen Modelo gen茅rico de comunicaci贸n a trabajador fijo-discontinuo de la extinci贸n de la relaci贸n laboral haciendo referencia a la falta de llamamiento. Se Atentamente [Firma del Trabajador] [Nombre del Trabajador] Descargar Carta renuncia llamamiento fijo discontinuo Recuerde que es importante adaptar el contenido de la
Eltrabajador fijo discontinuo es considerado fijo, aunque no trabaje durante todo el a帽o. Cuando se inicie la actividad, la empresa debe llamar obligatoriamente al trabajador. El contrato podr谩 hacerse a jornada completa o parcial. Si el Convenio Colectivo del sector lo permite, la jornada podr谩 ser parcial.
Unatrabajadora con contrato de trabajo en modalidad fijo-discontinuo recibi贸 el 29 de septiembre de 2023 una carta de la empresa comunic谩ndole que no iba a proceder a su llamamiento durante el ejercicio, ya que la plantilla fija a tiempo completo cubr铆a toda la demanda.
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